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区教育局 区政府教育督导室关于印发《2018年无锡市锡山区中小学年度办学水平考核评分细则》的通知

作者: 来源: 发布时间:2018年09月11日 点击数:

 

无锡市锡山区教育局

文件

 

无锡市锡山区人民政府教育督导室

 

锡山教〔201840

 

 


区教育局 区政府教育督导室关于印发

2018年无锡市锡山区中小学年度办学水平考核评分细则》的通知

 

各直属学校,开发区、商务区、各镇(街道)中小学:

为进一步规范学校办学行为,提高办学水平,深入实施素质教育,加快推进区域教育更加优质均衡发展,提升全区教育高质量发展水平,在前两年试行的基础上,从今年起,拟将中小学综合督导、挂牌督导和三年发展性规划评估等工作与教育局年度重点工作相整合,实施全区中小学办学水平年度考核。

考核细则由三部分组成:第一部分为办学常规,涉及党的建设、依法治校、教育教学、队伍建设、办学质量、安全稳定等六个方面,主要是对学校办学的基础性、规范性要求;第二部分为重点工作,是教育局确定的年度重点任务,重点工作内容每年会作修改调整,是对学校办学水平的指导性要求;第三部分为创新创优,主要是对学校办学的发展性要求。考核工作采取以日常检查督导、过程性评价为主,结合上级检查、专项督查、查实投诉举报等方式进行,各分校办学水平纳入实验(中心)小学进行一体化考核。

现将《2018年无锡市锡山区中小学年度办学水平考核评分细则》印发给你们,请各校认真对照,结合实际,抓好落实,切实提升办学水平。

 

附件:2018年无锡市锡山区中小学校年度办学水平考核评分细则

 

 

 

区教育局     区政府教育督导室

2018911

 


 

附件

2018年无锡市锡山区中小学校办学水平年度考核评分细则

学校名称:

考核指标

序号

考核内容

分值

评分点

检测方法

责任科室

党的建设

10分)

1

坚决贯彻落实全面从严治党主体责任,坚持发挥党组织的领导核心和政治核心作用,“两个责任”落到实处。强化“党政同责”“一岗双责”,全面落实党风廉政建设责任制,营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。坚持党管意识形态,切实维护意识形态安全。发挥党对群团建设领导作用,群团在教育教学中发挥应有作用。

4

党组织政治核心作用、监督作用发挥不明显,全面从严治党、“两个责任”落实不到位扣1分。党风廉政建设责任体系不完善、责任分解不明确、纠正“四风”落实不到位扣1分,出现廉政建设问题每起扣1分,扣完为止。意识形态工作机制不健全、落实不到位扣1分,出现意识形态方面问题每起扣1分,扣完为止。党对群团工作指导、建设不到位扣1分。

党建、纪检工作年度考核和日常督查、抽查

办公室

组织人事科

教育工会

2

切实加强和改进学校党建工作,重视党组织标准化规范化建设和党员队伍建设,重视“一校一品”党建文化建设,充分发挥学校党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。加强学习型服务型创新型党组织建设,认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,严格执行全区党员活动日。

3

党组织标准化规范化建设不到位扣0.5分,“一校一品”党建文化建设不到位,堡垒作用发挥不明显扣1分。未严格落实“三会一课”制度扣0.5分,党员领导干部未讲党课的扣0.5分;未执行“统一活动日”制度的扣0.5分。

党建工作年度考核和日常督查、抽查

组织人事科

3

坚持党管干部原则,严格执行干部选拔任用条例,加强干部队伍建设,中层干部队伍结构合理、团结务实、精炼能干。加强青年干部教育培养,加强党员干部的日常管理。

3

中层干部结构不合理、执行力不到位扣1分。青年干部培养规划、措施不到位扣1分。干部队伍学习提升落实不到位扣1分。出现干部违纪违法的每起扣1分,扣完为止。

干部队伍建设工作年度考核和日常督查、抽查

组织人事科

依法治校

19分)

4

小学、初中年入学率100%、巩固率100%,无辍学学生。为每一位随班就读的特殊学生建立受教育档案。高中没有违规招生行为。

2

入学率、巩固率、辍学学生、特殊学生受教育档案、招生等每项不足扣1分,扣完为止。

查阅年报数据,检查特殊学生受教育档案。

教育科

5

落实省“五严”规定,严格执行国家课程计划,不随意增减课程和课时。课表常年上墙上网公示。保证学生每天校园体育活动不少于1小时。在作息时间执行上无“中午挤占、早晚延伸”现象。

2

课程计划执行、课表公示、体育活动时间、作息时间等每项不足扣1分,扣完为止。

随机督导及抽查

教育科

6

义务教育阶段学校一律实施均衡编班,不得设重点班或变相重点班,不得按成绩招收寄宿学生。同一年级班学额基本均衡。

2

未制定、落实均衡编班方案扣1分。同年级班学额有较大差异扣1分。

查阅年报数据,随机督导及检查

教育科

7

财务人员具有初级及以上会计职称。规范教育收费行为。财务管理制度健全,财务核算合规、资产管理规范。无违规违纪情况。

8

财务人员无初级及以上会计职称的,扣1分。有违规收费行为的,扣1分。财务和资产管理规范共6分:未制订相关财务和资产管理制度的,扣1分;资产未及时入账、账实不相符或因校方自身原因处置资产不及时的,扣1分;财务核算不合规,每项扣1分,扣完为止。发现财务违纪情况不得分。

财务审计及检查

计财科

8

坚持依法、民主、按章管理,依规推行校务公开,定期召开校务会议,每学年至少召开1次教职工代表大会。工会作用发挥好。

2

无校务公开栏、不召开教代会的各扣1分。校务公开、教代会工作不规范的每起扣0.5分,扣完为止。

随机督导

专项检查

办公室

教育工会

9

落实学生资助政策,资助对象认定程序规范。定期开展学生资助政策宣传。做好全国学生资助管理系统信息录入工作。

1

未按规定程序认定扣0.5分,未开展学生资助政策宣传,未及时做好系统信息录入扣0.5分。

专项检查及上报材料

教育科

10

对挂牌督导责任督学经常性督导和在各级各类专项检查中提出的整改意见积极响应,按时限要求迅速整改,取得实际效果。

2

问题整改不力每次扣1分,扣完为止。

随机督导及检查

督导科

教育教学

18分)

11

全面实施全员德育,认真落实德育导师制,规范开展综合素质评定工作。建有心理健康教育咨询室,配备专兼职心理健康教育教师,正常开展心理健康教育。班、团、队活动按计划进行,并做好记载。80%以上学生参加各类社团活动。关心下一代工作开展正常。

6

全员德育、综合素质评定、心理健康教育、班团队活动、社团活动、关心下一代工作成效不明显每项扣2分,扣完为止。

随机督导

专项检查

教育科

12

有较为健全的教学质量监控体系,有明确的推进教育教学改革的主题与计划,每年度举行区级(含)以上公开教学展示活动不少于1次。

2

质量监控体系不健全扣0.5分,教育教学改革主题与计划不完善扣0.5分。区级(含)以上公开教学展示活动次数不达标扣1分。

随机督导

专项检查

教研室

13

深化“三品课堂”建设。修订完善“三品课堂”“校本化”和“组本化”实施办法,探索实施以“+阅读”为特征的“三品课堂”新形态;课堂能呈现学校和学科特点的“三品课堂”新样态。

4

无“校本化”和“组本化”“三品课堂”实施办法扣2分,课堂呈现不明显扣1-2分。

随机督导

专题检查

教研室

14

规范校园网站建设,学校信息化运用和管理水平高,85%以上的教师能够熟练运用信息技术开展教育教学。

2

校园网站建设不规范扣0.5分,信息化运用和管理水平不够扣0.5分,课堂教学未充分运用信息技术扣1分。

调研及各类检查

教研室

15

有提升学校办学品位与品牌的教育科研规划,课题研究在市级(含)以上科研管理部门立项(四星高中省级)。有较为明显的科研效益,每年度市级以上发表论文篇数达专任教师总数的10%(四星高中20%)。

4

未制定教育科研规划方案扣1分。课题研究未在市级(含)以上科研管理部门立项(四星高中省级)扣1分。发表论文篇数不达标扣2分。

随机督导

专项检查

教研室

队伍建设

10分)

16

贯彻落实师德建设长效机制,认真组织师德主题教育,教师能严格遵守《中小学教师职业道德规范》,无有偿家教和到社会培训机构兼职等行为,无歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生等违反师德规范现象。无查实类信访、举报或投诉。

2

师德建设机制不健全、师德考核方案不落实的扣0.5分。不开展师德主题教育活动、不签订师德承诺书的扣0.5分。有教职工违纪违规行为每一起扣1分,扣完为止。有严重师德师风问题造成一定影响的或教职工违法犯罪的不得分。

随机督导

专项检查

组织人事科

教育工会

17

领导班子整体素质高,团结、廉洁、高效。在职和退任校级领导按规定兼课、听课、参加培训学习,带头上公开、示范课。校级领导班子民主测评满意和比较满意率达85%以上,校级领导个人年度民主测评优秀及良好率达85%以上。退任校级领导“传帮带”作用发挥好。

2

校级领导未按规定兼课、听课、参加培训学习、上公开示范课扣1分。校级领导班子民主测评称职率不达标扣2分。校级领导履职能力不强、民主测评不达标每人次扣1分,扣完为止。

随机督导

专项检查

组织人事科

18

严格执行教职工核编标准,稳妥做好代课教师分流清退工作。加强教师课务管理和考核工作,专任教师课务工作量大体相当。教师培训制度健全,机制顺畅。培训、培养工作注重针对性、连续性、阶段性,有较高目标达成度,个人提高与组织培训结合好。按规定完成交流轮岗任务。                                          

3

教师课务管理和考核不规范扣2分。其余每项不达标扣0.5分,扣完为止。

查阅事业年报

专项考核

组织人事科

19

做好教育人才的引育工作,重视骨干教师培育,建成骨干教师培育良性循环机制。区级(含)以上学术荣誉骨干教师年度考核合格率达100%

3

骨干教师培育机制不健全扣1分,骨干教师年度考核合格率未达100%1分,未达90%2分。

随机督导

专项检查

组织人事科

办学质量

15分)

20

提升教学质量成效显著,小学毕业考试合格率、优秀率达区平均水平。中学毕业生全科合格率达区平均水平,中考高分率比上年有进步。

5

小学毕业考试合格率、优秀率不达标各扣2分。中学毕业生全科合格率、升学率不达标各扣2分,高分率在区平均以下且未增长的扣1分。

质量抽测及常态调研

教研室

招考办

21

《国家学生体质健康标准》测试合格率达95%以上,良好率达40%以上,每个学生至少掌握2项体育运动技能和1项艺术特长。近视新发病率在2%以内。

5

任一项不达标扣1分,扣完为止。

抽测及上报数据

教育科

22

每年组织1次健康体检,举办2次运动会、1次校园艺术节。体育、艺术、科技、读书节等四节活动成绩突出。

5

任一项不达标扣1分,扣完为止。

常态检测及上报数据

教育科

安全稳定

8分)

23

校园安全管理制度健全;安保人员配备齐全;“三防”设施运行正常;校车安全、食品安全和卫生防疫管理规范,明厨亮灶工程实施到位;校舍建筑及水电、活动设施无隐患;应急演练正常开展;做好特异体质学生的排查和关爱工作;年内无校园责任事故发生。

6

任一项不达标扣1分,扣完为止。年内发生安全责任事故的不得分。

随机督导

专项检查

勤工办

24

保持学校政治稳定和良好的校园秩序,关注校园矛盾点,主动做好矛盾的预防、化解工作。

2

校园矛盾化解不力,出现重大不稳定的不得分。

上报材料

日常反馈

组织人事科

重点工作(20分)

25

积极开展中小学生品格提升工程项目建设,促进中小学生品格和素养全面提升。

3

提交区级中小学生品格提升工程项目申报材料得1分;获评区级及以上项目得2分。

上报材料

专项检查

教育科

26

认真做好义务教育学校标准化建设监测工作;根据上级反馈的监测结果,制定切实可行的整改方案,整改工作成效明显。

5

监测达标、且监测指标不达标数在5个以内的得5分;监测达标、且监测指标不达标数在5个以上(含)的得4分;监测未达标的不得分。

上报材料

监测结果

教育科

27

完成学校带宽升级到500M(高中阶段学校1000M)并较好接入和使用智慧教育云平台;积极创建“智慧校园”建设试点学校。

3

完成带宽升级得1分,接入和使用智慧教育云平台得1分,创建成为“智慧校园”建设试点学校得1分。

随机督导

专项检查

教研室

28

稳步推进学校文化建设,有切实可行的规划方案,工作措施扎实有效。学校特色建设成效明显,在区级以上范围具有一定知名度。

5

学校有文化文化方案、且文化建设成效显著3分;学校有特色项目、且特色建设成效明显得2分。

专题检查评比

专题调研

教育科

29

加强图书装备和阅读环境建设;积极开展学校阅读活动;主动使用“锡山阅读素养管理提升平台”推动学校阅读活动的开展。承办“锡山阅读工程”现场推进会等学校现场展示活动。“阅读工程”提升举措有成效。

4

图书装备达到省Ⅰ类标准得1分;必读书目和选读书目配备达611810.5分;建有开放式图书阅读区域,班班有读书柜得0.5分。每周有一节阅读指导课得0.5分。使用“锡山阅读素养提升管理平台”0.5分;每年举行学校“读书节”,承办阅读工程现场展示活动每次得1分。

专题检查评比

专题调研

教研室

创新创优

30

学校获评各级各类集体荣誉或表彰。教育教学改革成果公开出版或发布。积极申报并推进省市课程基地、前瞻性项目、品格提升工程等教改项目研究与实践。积极完成区教育局组织的教师支教工作、外省市教育干部挂职培训与参观交流活动、与贫困地区学校结对帮扶活动等。积极承办区级及以上重要活动。其他创新创优项目。

 

各类荣誉、表彰和成果国家级每项3分、省级每项2分、市级每项得1分。各类教改项目省级立项每项3分、市级立项每项2分。完成当年度支教、帮扶、交流和承办活动等任务的每项得1分。其他创新创优项目视成效加分。

上报材料

各有关科室

得分合计

 

 

100+

 

 

 

 


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